關於我們

品牌故事

好多人以為「長屋」讀作「zoeng2(長者)」,的確我們是專為長者做室內設計的公司,但事實上我們更希望大家讀作「coeng4(長久)」,因為「長」能有很多更正面的意思,例如長壽、長久和長榮等。

但為何我們要選擇長屋這個名字呢?我們的創辦人曾經親身接觸過日本建築大師安藤忠雄,並深受他設計哲學的啟發!這位日本建築師其中一個最著名的作品就是「 吉的長屋」(住吉の長屋),更獲得日本建築學院獎。他在大阪住吉區不顯眼的狹窄小巷起了一座狹長的屋,利用有限空間去大膽改造:屋內中央的屋頂打開,讓陽光、風,甚至雨水進入房子裡,就像和外界融合為一。

但為何我們要選擇長屋這個名字呢?我們的創辦人曾經親身接觸過日本建築大師安藤忠雄,並深受他設計哲學的啟發!這位日本建築師其中一個最著名的作品就是「 吉的長屋」(住吉の長屋),更獲得日本建築學院獎。他在大阪住吉區不顯眼的狹窄小巷起了一座狹長的屋,利用有限空間去大膽改造:屋內中央的屋頂打開,讓陽光、風,甚至雨水進入房子裡,就像和外界融合為一。

願景
使命

創新地改變居家安老的服務體驗,並為長者、他們的家人、以及行動不便人士提供最可靠服務。

 信任來自待人以誠及遵守信約中的不斷努力。我們的團隊都跟著 “Build for GREAT” 的使命來作為服務和工作態度的基本原則。這其實並不易為,要持續磨煉自己,激起強盛的生命力,並耐心待人,嘗試瞭解每個人的心意。

成長思維

勇於挑戰、嘗試和探索

值得信賴

擁有良好的職業操守,真誠可靠。為客戶提供專業及適切的服務,減輕照顧者的壓力

同理心

成為積極主動的傾聽者,了解及滿足客戶和各持份者的需要,提供最好方案

承擔

盡責,提供安全可靠的服務,以保障客戶的福祉

團隊合作

內部團隊與不同專業的商業合作伙伴齊心協力,達成共同目標:提供良好品質的服務給客戶,改善其生活素質

我們的團隊

張益麟

董事會主席

張益麟於香港大學畢業,並於1996年創辦興迅實業有限公司(興迅集團旗下公司)。興迅為大型服裝供應鏈服務供應商,生產設施位於中國和香港。

2015年,興迅在香港推出一項創意工業計劃,稱為「本地創造(TML – To Make Locally )」。此計劃充份突顯香港的優勢,包括擁有頂尖的設計專才,再加上貨品、資訊和資金的自由流動和穩健的司法系統。「本地創造」抓緊現今數位經濟的趨勢,推展嶄新技術和智能供應鏈方案,使集團由代工生產/原廠設計製造,擴展至提供線上線下(O2O) 的個性化供應方案提供者。

而面對“人口老齡化”問題,張益麟於2018年初對長屋集團進行了影響力投資並擔任董事長。長屋集團現已從一間社會企業轉型為具社會創效目的之商業平台,旨在通過與不同的工業和科技專家及企業合作,為樂齢人仕設計和創造一個包容和智能的家居,從而為長者提供有效和可靠的服務,協助香港成為一個樂齢智慧城市。

「本地創造」及長屋集團的成立目的是為發展香港企業的持續多元性,創造經濟和社會價值。張益麟現獲多個政府部門及組織委任為顧問或審批委員,為它們在經濟及商務發展、創新科技、初創企業培育、職專教育、社會企業、社會創新及設計思維應用方面提供意見。張益麟亦熱心作為導師,支持年青設計師和初創企業發展自己的品牌和業務。此外,他亦與社企緊密合作,積極以社會創新方案改善和解決社會問題。

雷煒程

創辦人、執行總監

雷煒程先生因著照顧患有末期肺癌的父親,於2015年創辦長屋設計。長屋設計是香港首間設計公司,專門為長者裝修及維修住宅,旨在為香港長者建立舒適安全的居住環境。雷煒程於2017年擴展業務,發展樂齡科技,創辦長屋科技,建立家居電子健康系統並連接智能輔助器材。兩間公司已為香港和澳門數以千計的長者家庭提供服務,所建立的全新服務系統可讓香港長者在家中安享晚年。

雷煒程成立公司前已累積十年公益教育與公共關係的經驗,亦經常參與義工服務,尤其熱衷於宣揚社企精神,希望香港成為高齡友善城市。他同時擔任豐盛社企學會及黃金時代基金會的董事局成員。